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云南分局举办领导干部培训班 着力提升干部职工能力素质

发布日期:2019-03-12 信息来源:云南分局 作者:李兴时 摄影:段科举 字号:[ ] 分享

为全面提升分局干部职工的专业素养、管理能力和业务水平,提高综合素质,同时促进思想观念转变,为分局转型升级调结构、提质增效促发展做好人员和知识储备,云南分局利用召开2019年工作会期间人员集中的时机,于3月2日—7日举办了为期6天的分局领导干部培训班。分局及项目两级领导班子、项目部室主要负责人及业务骨干、年轻培养对象和分局机关管理人员共计100余人参加了此次集中培训。

为保证培训效果,分局提前三个多月就开始着手准备,从培训课程设计、老师选取、培训人员范围及地点确定、上课小组划分、课间互动发言、食宿安排、工作接续等方面做了全面筹划,保证了培训的质量和效果。

本次培训,分局从专业培训机构和咨询机构聘请了行业专家作为讲师,共计邀请到7位老师,主要从项目变更索赔、EPC工程总承包项目管理实务及案例分析、国际商务、海外市场开发、海外项目培育、中基层管理能力提升等方面进行培训。培训期间,分局充分利用晚上的时间,穿插组织了BIM基础知识培训、广联达软件培训、法律风险防控培训等业务培训,力争使分局的干部职工通过系列性的专业强化不断提高综合素质和能力,促进分局发展。

在培训会上,分局长闫斌表示:职工素质提升是一项长期的工作,分局组织的这次多专业、大规模的培训,前期做了大量的工作,邀请到的老师都是行业内的专家,希望全体参培人员能够认真听讲、苦练本领。希望参培人员在学习培训结束回到各自岗位之后,加强消化吸收,全面将老师讲授的理论知识、先进理念用于具体的工作实践中,并且能够以一带十,传授、影响到身边更多的人,让本次培训真有效果、获取实绩。分局全体职工要牢固树立学习意识,不断用知识武装自己、提高自己,持续提高自身业务能力和项目管理水平,切实为分局的转型升级贡献力量。

云南分局向来注重加强职工教育培训工作,以实现组织发展和个人发展相结合为目的,通过“请进来、走出去”等多种方式,持续加强对职工的业务技能培训和理念转变,并且逐步实现培训常态化、制度化,不断提高职工的工作能力,促进职工素质全面提升。







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