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赞比亚卡夫拉夫塔项目部召开2019年新入职大学生座谈会

发布日期:2019-07-24 信息来源:云南分局 作者:王耀民 摄影:王耀民 字号:[ ] 分享

为加强对新进大学生的培养,尽快了解项目建设情况,充分调动大学生投身项目高质量发展的积极性,尽快融入到项目部这个大家庭中来,7月20日下午,赞比亚项目部在会议室召开了2019年新入职大学生座谈会。项目经理、党支部书记王子明、总工程师赵旭峰、安全总监刘海成,以及自2014年入职至今的员工共16人参加了座谈会,大家一起畅谈工作和生活,共话发展。座谈会由项目总工程师赵旭峰主持。

会上,赵旭峰对新入职员工的加入表示热烈欢迎,并详细介绍了项目人员配备和工程建设情况。随后大学生们积极发言,通过简短的自我介绍并结合个人进入项目后的工作情况和切身感受,阐述了个人的思想动态,吐心声,话前景,将自己的感受和收获与参会的领导进行了分享与交流,同时也都表达了全心全意为项目建设贡献自己智慧和力量的愿望。

参会员工从如何立足本职、刻苦钻研业务、提升技能水平等先后做了交流发言,表示将充分发挥“传帮带”作用,引导新入职大学生立足本职岗位,为项目的高质量发展贡献力量。

赵旭峰结合自身多年的工作经验,鼓励大家加强专业技术知识学习,提升自我知识储备;同时加强英语学习,提高与当地员工的交流水平,更好地加强属地化管理;要加强自我防范,做好自我保护,并多和家人联系,让家人放心;同时要学以致用,将学校学习到的东西融入到工作实践中,理论联系实际,为项目的发展贡献自己的力量。

王子明在认真听取新员工和大家的发言后,对往届毕业生的成长进步给予了充分肯定,同时代表项目部对四位新入职员工表示欢迎。王子明结合当前国内外生活工作环境的不同对大家提出了四点要求:一是要尽快适应从学生到职场工作者的角色转变,参加工作了就要有担当,有责任和义务去做好每一件事情;二是要调整好心态,适应当前工作环境,转变依赖父母的观念,要自强自立;三是要加强学习,树立终身学习的观念,不断用新思想、新知识充实自己;四是要严于律己,严格遵守项目规章制度,在具体的工作实践中,脚踏实地、潜心钻研,尽快成长为符合公司发展要求的青年骨干,项目也为新员工搭建了公平竞争的平台,让大家的付出都有相应的回报。同时希望每位新员工不论在哪个岗位上,都要摆正心态并保护好自己,学会思考,不断总结改进工作方法,在工作之余积极参加项目举行的各类文体活动,保持年轻人的朝气和活力,把年轻人积极向上的青春风貌、满满的正能量传递给周围的同事,营造健康、和谐、积极向上的工作生活氛围。

此次座谈会的召开充分地体现了公司“以人为本”的企业文化理念,通过项目领导与新入职大学生们的沟通交流,增强了大学生们对项目的认同感和归属感,也拉近了与项目领导的距离,激发了大家的工作热情,为尽快融入工作环境营造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的精神去投入到工作中,为项目的发展贡献自己的力量,与公司共进步、同成长。

  
      






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